共培育国家级“专精特新”企业1家，省级“专精特新”企业13家

中小企业是国民经济和社会发展的生力军，而“专精特新”企业正是这一群体的“排头兵”“领头雁”。近年来，青云谱区把培育“专精特新”作为提升中小企业高质量发展的重要抓手，在政策上发力，在服务上用力，促进企业增品种、提品质、创品牌，打造一批在细分行业中领先、在市场竞争力中有影响力的中小企业。

【资料图】

精细服务

助力企业做优做强

走进江西中德生物工程股份有限公司研发中心，研究人员正有序地进行各种实验，标准化生产车间亦是一派火热的繁忙景象。

作为国内最早专业从事食品安全检测产品研发、生产、销售的高新技术企业，江西中德生物工程股份有限公司高度重视创新。“公司去年销售额达1.6亿元，研发经费投入占比营业收入10%以上，目前拥有知识产权101件，其中授权发明专利32件。”江西中德生物工程股份有限公司董事长秘书李庆介绍说。

“我们企业在2021年获得国家级专精特新小巨人企业称号，还获得了250万元扶持资金，深切地感受到政府对我们的关心与重视，也更坚定了我们在青云谱扎根发展的信心。”公司负责人顾明娟补充道。

近年来，青云谱区制定《青云谱区为“专精特新”中小企业办实事清单》，建立“专精特新”中小企业培训库，大力开展年度“专精特新”中小企业申报工作，“一对一”指导辖区符合基础条件的中小企业积极申报“专精特新”称号，2022年成功申报率实现三倍增长。截至目前，共培育国家级“专精特新”企业1家，省级“专精特新”企业13家。

党的二十大报告提出，“支持专精特新企业发展”“营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境”。如何将这一任务落到实处，如何为加快“专精特新”企业发展输入更多的动力源？

“要把企业家当做自家人，把企业的事当做自家事，为企业当好‘店小二’，扎扎实实助力企业发展。”在青云谱区中小企业服务局副局长杨琳看来，做好企业服务工作是中小企业服务局必须放在心上、落到实处的一项重要工作。

“在申报相关项目方面，我们不擅长。去年申报‘2022年江西省中小企业公共服务示范平台’项目时，区中小企业服务局相关负责人多次来到我们企业，详细地解读文件内容，现场指导如何去申报，非常细致、贴心。”江西省影票文化传媒有限公司办公室主任姜晓凌介绍，该公司是我省首家从事公司互联网+电影的国家级高新技术企业、省科技型中小企业，2022年3月被评为“2021年江西省专精特新企业”，拥有核心自主知识产权37项。

精准施策

帮助企业育才引智

“我们以‘一企一策’方式精准服务企业，建立精准服务‘专精特新’企业的定期走访协调机制，实施区领导挂点企业制度，做到周调度、月走访，对收集到的问题第一时间给予处理解决，不能解决的问题也会给出明确的答复。”杨琳说。

“去年我们遇到了职工评定职称的难题，区中小企业服务局相关负责人了解到情况后，立即找到了区人社局相关负责人，第一时间给了我们回复和解决方案。”江西洪都精工机械有限公司负责人谢雄彪说，区人社局给我们建了个微信群，经常会发一些招聘会信息，有助于我们解决招工问题。

近年来，青云谱区人社局真抓实干，解决企业职工职称评审问题。“我们按照‘以用为本、评以适用、以用促评’的原则，积极推进全区企、事业单位专业技术职称评审申报及认定工作。”区人社局副局长熊乾介绍，目前，已申报高级职称人员12名，中级职称人员93名，认定初级职称人员95名，并为已聘用的专业技术人才兑现待遇。

据悉，青云谱区人社局依托区服务企业平台“阳光驿道”，组建人才“连心小分队”，定期走访企业开展政策宣讲，对收集到的企业诉求第一时间帮助解决。“在人社部门的细心指导下，我们企业成功被评为‘南昌市促进就业基地’，顺利得到一项贴息贷款，为企业减少了成本。”姜晓凌介绍说。

近年来，青云谱区人社局用一系列举措，助力企业育才、引才、留才；持续做好“10万人才来昌留昌创业就业”工作，引进省市重点人才超50人；打造以“直播带岗、线上云聘、学子茶话、上门走访”四引擎驱动的人才引进矩阵，直播带岗推介高质量就业岗位5万余个，举办170场次“百场校招”“才聚青云”线上线下招聘会，累计签约数达9471人。

“中小企业好，经济才能更好发展，作为行业主管部门，帮助企业纾困解难是我们的责任。”杨琳表示，下一步，将按照《南昌市加快推动“专精特新”中小企业高质量发展行动方案（2022-2025年）》要求，大力实施“专精特新”梯度培育计划，建立企业培育库，将“专业化、精细化、特色化、新颖化”作为引导该区中小企业特别是制造业中小企业发展的方向，助推全区企业高质量发展。（吴伟全媒体记者汤亚辉）

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